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联合利华经理面试记
我实在无语了，我不得不说了，大家看看我的面试记就知道了，这样的公司不去是多么的正确了。
我7月初有猎头跟我联系一个联合利华的经理职位。那个位置我很喜欢，于是就答应去面。首先迎来的是电话面试。那天，我早早的找到了一个安静的公园，等着电话。结果电话来了几次，都听不清楚对方说话。我这边信号肯定没有问题，一定是对方用了免提。于是对方要求取消。正好我有个朋友离着不远，我就申请能不能给我20分钟，我到朋友那里。但是遭到了拒绝。我只好申请10分钟，对方勉强同意。我打了个黑三轮，到朋友那，完成了面试。电话面试顺利通过。猎头跟我约时间去上海面试。开始约的是周五，我敲定时间不会变了，就请了假。结果刚刚请了假，就通知我要换成再下一周的周三。我也只好咬牙又请了一天假。飞机票我要自己订、自己垫钱买。那天正好是日全食那天。我一大早6：30出发，赶飞机去上海。到了上海，HR的小姑娘晚了20分钟来接我。当时已经是中午，她说：我们去吃个饭吧。于是把我带到了楼下商场里的一个买鱼丸什么的地方。她自己买了一份鱼丸酸辣粉，告诉我：你自己看着办吧。我就也自己掏了8块钱买了份鱼丸。我觉得很别扭，这么随便也就罢了，还我自己掏钱。不是钱的问题，是礼貌的问题。然后面试的只谈了一个小时。期间连杯水都没给。连个立顿袋茶都没给泡。要知道，那可是联合利华自己的品牌呀。我也忍了。没问啥问题我就出来了。期间我发现那个英国老板是个很不懂得幽默的人。我让他给我介绍一下联合利华，他掰着手指头给我数他们的品牌，我顺口说了句：要我借你个手指头吗？他莫名其妙地看看我说：不用，然后自己埋头接着数。我这叫一个汗呀。后来猎头带我去看了他们的新楼，的确很排场。然后不到三点就给我送机场了。我的飞机是6点的。没吃没喝的一天，终于到了机场的休息室里好好泡了一包面，喝了点水。但可惜，我的飞机晚点了5个小时。我在飞机上坐了7个多小时才到家。已经是夜里一点。第二天，我礼貌性地给那个英国鬼子回了个短信说：谢谢你的时间，我去看了新楼，很不错。但我昨天飞机晚点，夜里1点才到家。这个短信发过去没有任何回音。两天后，猎头通知我再去一次，只因为面试那天他们对我回答的一个问题不满意！我顿时傻了。我觉得没有这么折腾人的吧，就为了一个问题，折腾人一趟。压根不把你的努力放在眼里。我去的话，要再请假、再买机票。去了又是没吃没喝没好脸。我咬死不要再去。申请电话面试。英国鬼子很不开心的给我回了封信说OK，语气相当强硬。没一点绅士风度，还威胁说，一定要固定电话，不能再出现头一次电话面试那样的情况。我心想，那也不是我的问题，明明是他自己电话的问题。猎头提醒我，这次面试的人非常强硬，要小心。我也憋了一肚子的气，好好准备了一番。结果那天电话面试的时候，我几乎没有给他说话的机会。他问一个问题，我就当当当地说半个钟头，旁征博引。心想，即使他们不要我，也要是因为太优秀，事实证明我的确雷住他们了。很快的。说给offer。但谈offer前让我去体检。又是自己垫钱。还非常不客气的要求几个工作日内在指定医院完成。关键不是要求，而是要求的态度。我没跟他们争，同意了。等体检完，就是谈offer。我一听这个工资，立马说不去了。他们后来给我调整了一下，但工资没有达到我的要求，只是一次性的多给了一笔签约金。这个offer的其中一条是：包到上海的两周住宿。您猜住哪？如家。给我恶心坏了。我跟猎头直接就说：那是大学生开房的地方。我居然要住两周，天天要“听取蛙声一片”。这个offer我开始答应了，而且都跟现在的老板通了风，我当时的想法是不要让现在的老板为难，我也知道现在组里缺人。我要现在走，很不地道。我的意思就是让老板抓紧找人，我也会尽量晚些去上海。但HR的小丫头一听，就说：你不会是要拿着我们的offer和现在的公司谈条件吧。我觉得这句话很侮辱人。这种事我一辈子都不会干的。也许这在上海很平常吧。我之所以忍着气答应了，只是觉得这是我职场生涯中回到正轨的重要一步。这么大岁数了，就忍了吧，呆两年再跳吧。但是就在我要签卖身契那一刻，我头一天随便买的一个股票开盘20分钟内涨停了，净赚块。我才发现，原来我如果去了联合利华，那么忍气吞声，天天看着各种tough鬼子的脸，还要被上海人说成乡下人，工资也不过是增加3000块。这点钱，还都要给了房东。我到底为什么要去？如果是为事业，那么我不喜欢那里，我的下一步又在哪里？上海还是北京？这么大岁数了，折腾不起了。就这样我把他们给据了。我只说了工资低，但真实的原因是我需要尊重。从面试的过程中我没有看到对方对别人的努力的任何尊重。这样的公司，我即使去了，也不会全心全意的为公司做事。如今，半年了，我面试花的钱3000来块还没有给报销。见过500强，没见过这么差劲的500强。大家可以对比一下我在联合利华和在百事面试的待遇：百事：订好的机票，林肯车接送，高级经理陪吃午饭，高级副总裁面试，到公司上班第一天副总裁请吃午饭，临时住宿是五星级宾馆1个月，报销所有吃喝交通一个月，包搬家，额外加一个月工资的搬家费不扣税。联合利华：自己订机票，垫钱，打车，不给饭吃，不给水喝，住宿两周如家，不管搬家，报销上至5000的搬家费。我离开百事一年多了，我还是有很多那里的朋友，依旧忠实于这个品牌。而联合利华从我从上海回来那一块起，就号召我身边所有的朋友抵制联合利华，包括我最喜欢的可爱多。（转自《别告诉我你懂PPT》作者的博客， 觉得挺有意思，就贴过来了。希望作者不要生气哦。）今天我问HR和猎头我的钱为什么还没给报销。到现在也没回音。差，太差了，不去是我最正确的选择。大家请一起抵制联合利华品牌：可爱多、立顿、中华牙膏、清扬、力士、奥妙、太太乐……故事背景：俺，女，大本，正式工作不满一年。
应聘联合利华**部门**职位，市场方向。
前期准备：
1、买书两本，一本是《世界500强面试题解析》，一本是应聘英语的小册子。读了读，觉得都很难懂(因为俺总是不擅长脑筋急转弯)，但是还是硬着头皮翻了一遍。
2、上网看看联合利华的大致经营方向，感觉唉听起来真是啥都有了。联合利华是英国和荷兰的合资公司，似乎在世界500强中排46名，大概记了记他们的大事表，还有公司经营理念。
3、分清了联合利华的三个公司的产品。
A 服务公司----旁氏、凡士林、奥妙洗衣粉、中华/洁诺牙膏、夏士莲、力士
B 食品公司----立顿茶、老蔡酱油、家乐鸡精、四季宝花生酱：)
C 和露雪公司--千层雪、梦龙、金雪百合、和露雪还有一些奶油：)
4、托人问了一下联合利华喜欢什么样的人，得到的答复是“喜欢小资一点的女生，你只要本色演出即可，他们应该会喜欢你。HR问你问题的时候，一定要诚实回答。”----这导致我去剪了剪头发，稍微精神一点，呵呵。
过程：
开始去早了一个多小时，比较无聊，在他们公司门口的马路上晃荡了好几圈。
离约定时间还有10分钟的时候，我把手机关了，进入联合利华，等了一小会儿，一个阳光小男孩拉我进了办公室。
他说：我们随便聊聊。
然后就半中文半英文的针对简历问了一些问题，包括：大学名字，系别(我是EE)，为什么不搞EE了；
受过什么培训，外语学的咋地，工作怎么样，工作主要干些啥；
将来面对的快速消费品行业会很有挑战性，能不能有勇气面对；
用五个词形容自己的优点(俺说的flexible, easy-going, honest云云);
用五个词形容自己的缺点
(俺就老老实实的说，虽然我看了如何面试世界500强那本书，书上说这种问题的标准答案是“俺最大的缺点就是不能容忍和不够敬业的人一起工作，但是我现在正在试图改变这种毛病，因为我明白不能要求所有的人都像我那样认真”，但是我还是准备实话实说，我觉得我这个人计划性不是特别强，我也真的在着手改变这一点。当时那个男同志就笑翻了，他说，你是明智的，我也看那种书来决定自己怎么面试，你要是背诵书上的答案会让我对你的印象变得不好的，另外，你真的很诚实。)
我们又聊了一会儿，联合利华的这个同志又问我：如果我们和雀巢公司生产一模一样的东西，我们比雀巢贵，请问你怎么说服客户买我们呢？
我说：跟他们说，联合利华的东西象征着生活有品质，谈到生活品质，就应该是“不选对的，只选贵的”。他又大笑……我们的面试就这样轻松愉快的结束了。
他说：同你沟通很顺利，我觉得你虽然经验不足，但是你有做市场工作的潜质。我会推荐你给我们的老总面谈的，他会决定你是否留下来。
他带我出了办公室，来到HR面前，一个苗条的小姐。他说：我觉得她还行，你跟她谈谈吧。
我和HR谈了一会儿，主要问的我以前的工作是做什么，我都做的怎么样，我的职位如何，有没有人受我管理，我向谁汇报工作，还有对联合利华了解多少(我就很庆幸在网上专门把联合利华的东西搜罗来看得比较仔细)
她说：你可以问我问题。
我问：第一，我应聘的职位，有几个人在做同样的工作。
第二，如果有幸到联合利华，请问我所在部门的组织架构。
第三，我有可能受到的培训。
她都一一回答了。
然后，告别，她说：两周之内会有通知给你，谢谢你。
后记：
这是通过了初审和一面，以后还要面试，希望大家bless我，呵呵。
我记下来这些，是为了给大家以后去面试的XDJM们提供一个参考，全说的大白
话，也是抛砖引玉，希望大家能前程似锦。
我毕业于北京一所财经高校，7月成功通过联合利华的面试，成为一名市场部管理培训生，下面是我的面试经过：我是从大三起开始关注联合利华的，经过了认真的准备，总算通过了网申和笔试以后，我进入了面试阶段。
第一轮面试：因为有准备所以不慌神
第一轮面试由护肤品部的市场经理和一位研发部人员组成。问的问题都是“网申”上做过的题目。其实，之前在准备这些开放性题目时我还专门做了一个题库，准备了15道题目。记得当时面试官刚好就问了我准备的几道题：工作中遇到困难你会如何处理？假如再给你一次机会，你又会如何处理？
我当时举的例子是在F1做兼职项目助理的时候。比赛间歇我负责给客户发盒饭，因为没有经验，场面有点混乱，以至于后来盒饭不够了，当时有人情绪很激动。没来得及请示汇报，我立即做出了反应：本着客户至上的原则，请他们留下联系方式，并承诺在午饭时间一定将盒饭送到他们手上。
我说，假如再给我一次机会，我应该在源头上找问题。或者应该预先做好计划，将盒饭直接送到客户房内，而不是让客人来领。
看得出来，面试官对我的回答还算满意。于是又问：你对联合利华的产品了解多少？
我很喜欢这个题目。因为我最喜欢的“立顿花茶”就是联合利华的产品。巧的是随身的包里还有两小包立顿花茶，我顺势拿了出来，说：这是我最喜欢的“立顿花茶”。因为喜欢，回国时还买了很多送人。这种茶在国内还没有卖的，你们愿不愿尝尝？
面试官没有尝，但“人证物证”俱在，我对联合利华的喜欢当然是真诚可信的。
第二轮面试：抓住机会乱中取胜
一面通过，接着又有一个网上的性格测试。晚上10点收到性格测试的通知，让我晚上12点做完。立即上网做，可学校上网速度太慢，我马上赶到网吧去做。可直到晚上12点网吧关门，我总共才做了50题，当时心情别提多沮丧了。没想到自己大风大浪都过来了，竟然要在这条小阴沟里翻船。第二天早上7点上网，发现题目还可以继续。当时不太敢相信，打电话给了HR，说，可以继续做的。一顺百顺，早上的网速也快多了，很快做好了这些性格测试题。总算又度过了一次“磨难”，
第二轮面试开始了。来自全国的140名大学生被分成两组，分别参加周六、周日的面试。我被分到了周日。事先打听到，这次面试将是案例题，小组群面的方式。
周日的面试分为上、下午进行。上午的面试官是中国区的CEO和重点客户销售总监。给出的案例是：假如你是某个工厂的厂长，现在要安排生产任务，因为时间紧不能满足所有客户。那么，一方面是有长期合作关系的老客户；
一方面则是正准备建立合作关系的新客户。你的生产计划将会围绕谁进行。
也许是过于紧张，我把两班倒看成了三班倒。正在叙述我的看法时，CEO打断我：你有没有注意，我们是两班工人，而不是★WWW.BAIHUAWEN.CN★三班。如果有三班工人，生产任务很容易完成了，也不用考虑谁先谁后。我一下子懵了，足足停了半分钟。这时，总监救了我，而且他说的是中文。他劝我不要紧张，只需把你如何安排为什么这样安排的理由说好就行。
我到现在都十分感激这位总监。因为有了他，我很快镇静下来，继续阐述我的理由，也才能继续我的联合利华“旅程”。讲完后，我很高兴地听到CEO说：你的发言不错。
下午的面试更难一些。两个案例，一个关于新产品推广，一个关于申博。当时场面很乱，七嘴八舌的很快就有人陷入了细节的争论。这时我抓住了机会，果断走到白板前。我把新产品如何进行推广的计划大致搭了一个框架，并在白板上画出图示。同时，我没忘记把大家讨论的细节都纳入了框架中。最后，我问：大家还有什么需要补充的？一下子，大家似乎被我的计划折服了，没有人对我的框架提出异议。很自然，当时我成了这个小组的领导。
后来，同组的面试者也说，我当时的表现太棒了。我也觉得在面试的那个时刻我是成功的。第一，在这样的场合中，一旦自然成为一个领导，将大大加深你在面试官心中的印象；
第二，做好这个领导并不容易，一定要尊重你的同伴，将他们的意见也体现出来，否则一旦他们不服，你这个领导也就难当了；
第三，最后一定要征求大家的意见，询问一下是否需要补充。第四也是要特别注意的，如果发现同伴中有不同意见，一定要充当和事佬。绝不能激化矛盾。
最后一轮面试：我的问题问倒了面试官
最后一轮面试还是一些开放性问题：你认为今天表现得如何？你觉得联合利华为什么要你？为什么不要你？如果这次你被淘汰了，下次你还会来联合利华吗？等等。
不记得当时是怎么回答，但最后照例有一次应聘者的提问。我是这样提问的：请问“和路雪”为什么叫“和路雪”呢？面试官愣了一下，说：这个问题问得好，我也不知道。等我回去好好研究一下吧。然后他又很仔细地要了我的联系方式，说等他有了答案一定告诉我。这让我很高兴，因为至少我们彼此留下了联系方式，从某种程度上讲，我和联合利华还保持着联系。这就是我这个问题的价值。最后的结果就是：我进入联合利华市场部成了一名管理培训生。
我发现我喜欢这份工作，我的老板也说我挺适合这份工作。以上就是我这次面试的经验分享，希望对大家有帮助，掌握一些面试技巧。
联合利华电话面试经历
联合利华的办事效率真是高，我04.02号刚投了供应链的简历，04.04号就进行了电话面试，HR是一位温和的年轻姐姐，先向我确认并核实了个人相关资料后，立即开始进行10-15min左右的电话面试。我毫无思想准备，因为这是我投了U家的管培生被刷之后，第一次接到的面试，而且是第一家外企的面试，而且没想到竟这么快。HR先问我如果电话面试过了，愿不愿意去简历所写的工作地点进行面试。我想了想，决定抓住这个机会，就回答一定去。然后面试正式开始，HR要求我进行英文自我介绍，苦逼的我根本都没准备过英文自我介绍，只能临场发挥，可惜长时间不练习，词汇量严重贫乏，寥寥几句之后就说不下去了。
HR接着问我英语六级成绩，我弱弱的回答了一下，心想一定是自己发挥的太差，以至于HR需要再确认下自己的英语成绩。。。说多了都是泪啊。接着HR改用中文面试，根据简历进行提问，问自己曾经作为leader的一次经历，我叽里呱啦说了之后，HR犀利的指出：你刚回答的是你作为组织协调者的经历，而不是 leader的经历，我尴尬的认同了，
HR接着问，为什么想报供应链，有什么了解等，我用自己的`性格问题回答了这个问题。HR根据我的回答进行下步提问，问了同学对我的评价，我性格上的优缺点等。我刚开始回答还不紧张，后来可能太在意面试结果，就变得紧张了，声音都有些抖了，HR应该也感受到了。HR又问我有没有其他公司的offer，我说有一家。HR接着问：如果联合利华也给你offer，你会选择哪一家。我当时如实回答会综合比较下。最后HR问我还有什么问题要问的，我就询问了两个问题。HR说如果进了，两周左右后会有通知。
以上是我的电话面经，希望同学们好好加油，不打无准备之仗。在此祝福辛苦奔波找工作的同学们，祝大家找到心仪的工作。
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