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已经成为幼儿园中坚力量的“80后”教师，他们的性格特点、工作能力、处事风格都具有鲜明的时代特征。有效地解读他们，了解他们的内在需求，激发他们的工作动力，一直是我的工作重点。我的经验是：
一、小故事，说明大道理 “80后”
性格特点分析：大都“80后”伴随着家长的过分溺爱、过重期望长大，他们的自我意识很强，特别十分鲜明，一般是听不得纯道理说教的。如果单纯给他们讲道理，他们往往会持“看你表演得好热闹”的态度。所以，一个个富有哲理的故事往往是有效的“管理工具”。
首先，我把一个个针对性强的小故事渗透到管理的每时每刻。如果“80后”教师的职业承诺低，我就给他们讲《把厕所打扫得比饭店还干净》，这是关于麦当劳首席执行官贝尔的故事;如果“80后”教师工作目的性不强，我就给他们讲《猎狗与土拨鼠》的故事;如果“80后”教师做事不够坚持，我就给他们讲《掘井人》的故事;如果“80后”教师因为自己技能不够，而羞于参加相应的技能比赛活动，我就给他们讲《无听力儿童梁小昆歌唱》的故事：如果“80后”教师不注重细节，我会给他们讲《香格里拉服务员退后一步与客人说话》的故事;如果“80后”教师工作不够认真，我会给他们讲《海尔被砸掉的76台冰箱》的故事……
其次，我园每周三都举行半个小时的“故事会”，至今已经历了爱国主义、立志教育、和谐社会、节约型社会、公德师德五个系列主题。不仅我讲。我还鼓励“80后”的教师也讲。一个个鲜活的人物，一个个感人肺腑的故事，铸就了我园“80后”教师的职业精神。爱园敬业，团结开拓，至诚至信的“80后”团队，为我园发展起到非常重要的作用。
二、软激励，解决大问题 “80后”
工作能力分析：“80后”教师接受教育的条件相对较好，所以，他们普遍接受新理念快，悟性强，信息化程度高，好表现。但是对工作常常没有明确的目标，甚至不追求什么目标。为此，我采取了沟通和提供丰富的平台这两个软激励措施。
首先，通过一对一的沟通以及书面的沟通，有效地支持、帮助每一位“80后”教师。
具体的步骤是：一聆听——理清目标，清晰他们这样做的原因。二发问——反映真相。让他们知道自己的目标。三区分——心态迁移，让他们的心态向积极方向转变。四回应——行动计划，让他们知道怎样做。清晰的沟通，有效地激励了“80后”教师，大大降低我的管理成本。
其次，创造丰富的平台激励教师。我的做法是为“80后”教师提供具有挑战性的工作。对他们而言。工作越是有变化，越能激发他们的斗志，激起他们的信心和责任感。在我园，工作两年以上，经考核合格，即可申请做“执周园长”;教师有一技之长，即可申请开自己的“工作室”：幼儿园的工作项目，大到举办家长会、筹备才能教室、开办亲子，小到一个讲座、一个兴趣组的设立、一个学习共同体的建立，教师均可自己“搭台”自己“唱戏”，但又会在合适的时候、他们需要的时候得到我及时的支持。实践证明，这些软激励机制，再配合我园的结构工资，带薪休产假、丧假，以及更大限度地关心职工的家事等管理措施，满足了“80后”教师的物质、心理需求，从而达到了管理的目的。
三、重结果。塑造执行力 “80后”教师处事风格分析：
“80后”教师伴随着中国改革开放、教育体制变迁、住房改革，以及就业分配制度的变革成长。这些变革一定程度上造成了这批教师的逃避心理，他们中的大多数看重过程，但不追求结果。比如“工作我做了，保教效果好不好，不是我的事了”。这样的处事风格，会影响幼儿园的保教质量，为此，培养“80后”教师的结果思维，一直是我执着做的一件事情。
在分配工作时，我会要求教师做细做精做好，逐一锁定责任;检查工作时，提供思路、方法，提醒教师关注细节、效率，推测结果的可能性：反思工作时，注意引导教师用业绩证明能力，不要一味强调客观理由。这样做。较好地提高了“80后”教师的执行能力。
——坚持，孜孜努力的方向
人们常说，坚守是一种美德，是一份成功，而南京路小学李副校长却认为坚守更多的是一份责任。他说：古今中外，但凡能坚守的人不是名家就是大家，可我的坚守，就是简简单单负起自己的一份责任。
李是xx区优秀共产党员、优秀教育工作者。在从教31年中，忠诚人民的教育事业，认真履行教师职责，敬业爱岗、师德高尚，任劳任怨、乐于奉献。在担任副校长期间倾心协助校长、书记，协同学校班子成员和广大教师一道团结奋斗、创先争优，有力推动了学校工作的稳步发展。他常说：如果说我做了一些事，那也只不过是对同龄人来说，都是些平常应该做的事，对年轻人来说，也只不过是一种激励而已。
坚持，真诚待人促和谐
大家说：如果我们将李校长一天的工作拍成一组图片，你们很难判断他的职业与职务。推着眼镜挤着身子在机房的桌底下插好接头的是他;扛着设备为老师录制教学课程的是他;带着袖章在路口与保安一起疏导交通的是他;在教学改革征程中为青年教师答疑解惑的是他;学校有什么难事，教师有什么困事……还是他。前段时间，学校举行第二届青年教师才艺大赛，李正好摔了一跤，医生说要他卧床静养，但这次比赛是学校策划了比较长的时间，如果他这时离开，一是工作的失职，二则也有愧于教师前期做的各项准备工作，尽管领导、老师都劝他休息，但李硬是站在摄像机边把教师一个多小时的比赛全过程拍摄下来了。血水湿透了他的衣服。
花开花谢，春去秋来。不知不觉间，在教育的这片热土上，他已经辛勤耕耘了几十个年头，春风得意马蹄疾 -老牛拉车路艰辛 ，他是后者肩挑重担，默默前行，追寻着真诚为校的不变理念。用实际行动让每一位教师都能感受到他是在诚心真意地为学校、为老师、为学生办实事，用自己的行动去感染身边每一个成员。正因为如此，深受老师们的敬佩，这次学校评选感动校园的美德教师，教师都投来赞成票。
坚持，一道特殊的风景
说李校长是一位斗士一点都不为过，因为平凡的他几十年如一日的爱校如爱家，爱生如爱子。在平凡的岗位上做着不平凡的业绩。这些年来，只要有学生进校门的日子，就有李校长守护在校门的身影。作为分管学校安全的副校长，深感肩上责任的重大。他总是每天早上七点之前就到校，下午静校后才离开。好奇的人询问后才知道他的家距学校有一小时的路程。
不管四季轮回、刮风下雨还是日晒雨淋总能看到他忙碌的指挥学生的进出、家长接送学生车辆有序的离开以及突发事件的处理。李常说的一句话是，学校安排我分管综治安全工作，就要尽自己最大的努力做好，决不能出一点安全事故。安全工作无小事，不能有半点侥幸心理，要做到万无一失。如今，在家长、老师和学生眼中他是一名校园卫士，戏说这是南京路小学的一道特殊风景。
记得去年下半年，一位家长每天都要接送孩子上下课，当看到李校长每天站在校门口，甚是感动，走到他身边说：校长，你确实很了不起，每天都来的这么早，维持学校的秩序，我们家长很感动。但他总是笑着说，这是我的职责，换了其他领导也会这样做。看到如此情景，家长自发的与新闻媒体联系，南昌三套以身边的好人对他进行了现场采访。
坚持，人本思想强素质
教师是学校发展的核心力量，而教学则是学校发展的生命线，调入南京路小学工作后，李校长主抓学校教育教学工作，恰逢学校教导处主任空缺，李校长既要干好校长的本职工作，又要兼职做好教导处主任工作，对此他毫无怨言。李校长积极带头学习提高，贯彻教到老，学到老等终身学习的理念，工作作风扎实细腻、勇于创新，且积极投入教育教学管理工作，用自己的实际行动带动学校教师共同做好工作。大到一学期全校各项教学工作总体部署安排，小到一个班的一节课的调整……他都会亲自过问，主动参与指导工作。李校长始终要求自己在本职工作上尽善尽美，用负责的精神，积极、热情的态度、严格的管理，为教育教学做好服务工作，为学校教师做出了表率，深受学校广大师生的尊敬和爱戴。一批青年教师在李校长的影响和带动下成为了学校的骨干力量，走到了学校的领导岗位。
学校要发展、上水平，不是喊出了的，而是要落实到日常工作每一天。李校长在抓好常规管理的同时，加强教育科研的管理，通过开展各项业务学习，集体备课等活动，使教师更新了观念，拓展了教师的视野和教学的思路，真正站在了新课程改革的角度不断探索，李通过新荷杯活动、岗位练兵等形式对教师进行培训，提高教师业务水平，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。
坚持，淡泊名利求发展
在教学、教育、科研上那么较真，那么执着的李校长，在荣誉面前和待遇面前，却总是让着年轻人。学校在进行骨干教师、学科带头人、优秀教师的评选时，最忙碌最操心的肯定是他，他帮助其他年轻教师备课，准备材料，而他本人从不参加此类评选，学校领导多次做工作，他总是淡淡地说，多给年轻人一些机会吧。他积极致力于青年教师的培养，他亲自指导青年教师参加各级各类赛课活动，在他的带动下，学校广大教师认真学习，钻研教材，研究学生，改进教法，教育教学基本功进一步提升。去年，在南昌市首届个人课题申报工作中，30位老师成功立项，其中29位老师结项。看到老师们的一点一滴进步，他总会发出会心的笑，当老师们捧着金光闪闪的获奖证书时，总会对李说：李校长谢谢您。一句谢谢，道出了教师的心声。
寒来暑往，李校长在自己的工作岗位上兢兢业业，奋斗了数十载，无论他担任什么职务，无论是分管什么工作，无论在一线教学岗位，还是在领导职位，他都始终如一的做好本职工作，尽善尽美，学生、家长、同事对李校长爱岗、敬业的赞誉之声更是不绝于耳。老骥伏枥，壮心不已。近30年的风雨沧桑，李校长始终站在教育这一块精神沃土上，守望著自己的理想，谱写着一曲人生平凡而卓越的乐章。
苏霍姆林斯基说：“什么是我生活中最重要的东西呢？可以毫不犹豫地回答，就是热爱儿童。”我想苏霍姆林斯基说这句话的时候，也许他是慷慨激昂，也许是侃侃而谈，也许是和风细雨。但无论怎样，此时他的内心一定是充满阳光的。我深深地爱着我作为班主任所带的孩子，用阳光浇铸孩子的心灵，我的内心也阳光满满。
时光荏苒，转眼间，我站在三尺讲台上已经十个春秋。十年来我始终怀着一腔热情，用自己的知识、智慧、人格引领我的学生们一同成长，并肩前行，学生因为有我的陪伴而快乐，我因为有学生的同行而幸福，因学生的优秀而收获满满。20xx年荣获东胜区教学能手称号，20xx年荣获鄂尔多斯市青年教师基本功一等奖；
连续所带213、251、306班被评为东胜区“温馨教室”，20xx年6月斩获东胜区班主任基本功一等奖，20xx年11月取得鄂尔多斯市班主任基本功一等奖；
连续八年校级优秀班主任，连续九年校级优秀教师。在享受这些幸福与收获的同时，我对教师这一职业有了更深刻的理解：爱是教育的魂，没有爱就没有教育。
一、爱就是了解
爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况的深刻了解。这是做好班级管理工作、提高教育教学质量的必要条件。为了了解学生我经常和他们在一起，课间、中午经常深入班级，了解学生的学习情况和家庭情况以及学生的在校表现等等。通过与学生的交谈，我知道我班有许多单亲家庭孩子和贫困家庭孩子，对于这样学生我平时总是多关心他们，让他们感受到有一种父母的味道和集体的温暖。
二、爱就是关?
当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育。师爱要全面、公平，平时我在班级中特别注重潜能生的提升，他们就像干渴的麦苗，更需要雨露的浇灌，其实他们的身上有许多的优点，需要我们教师不断地去挖掘，去发现。上一届中途接手的班级有一个女同学就是不爱学习，上课总是摆弄一些小东西，和前后桌说话，还在校外结交不良青年、交友不慎等情况，和母亲关系水火不容。那这样的孩子就应该放弃对她的教育吗？不是的，其实她的身上还是有许多优点的，比如说：会组织、公信力强、多才多艺等等，于是我基于她优点安排担任班长一职，加强对她的培训引导，一班之长，不能只顾自己，还得考虑自己的行为能不能在班里起一个好的带头作用，慢慢的她提高了对自己的要求。家庭方面，先和父母沟通，了解情况；
学生方面科学引导，引经据典，现身说法，不断跟进，持续转变，现在和母亲亲如闺蜜。在校园足球赛上也让她发挥自己的特长，带领班级女足，夺得第一名的好成绩。一系列措施让她感觉到自己的价值，慢慢的不断追求进步。
三、爱就是尊重
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础，只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。而我在教育学生的过程中就忽视过对学生的尊重，上一届的一个小男生，初二期中考试后的家长会，为鼓励他积极进步，我给他颁发了“数学学习积极分子”，但当家长会结束之后，我发现他把奖状撕得粉碎丢在一地，顿时我火冒三丈，将自己雷霆之怒朝向他。通过了解知道因为成绩不理想被家长批评，觉得给他开家长会很丢人，孩子受不了刺激所以才做出那种不理智的举动。于是我真诚的给他道歉，作为老师没有了解情况就埋怨他，不尊重他。同时也帮他分析自身存在的问题——不能坚持、不能专注。为了帮助他改变，我和家长也配合起来，让家长言传身教，每天坚持给孩子做早点，用实际行动交给他坚持和专注。初三一年时间奋斗下来，他以统招线考上理想的高中。对于他的每次转变，每一点成绩，每一个进步，我都很珍惜，并加以鼓励和赞赏。
孩子是未来，孩子是希望，每个孩子都有自己的优点。作为一名班主任，要用爱心来对待孩子；
用诚心来打动孩子；
用热心去帮助孩子；
用微笑去面对孩子；
用自己的人格去影响孩子。我想只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，真心对待每一位学生，用心与每一位学生交谈，我们就可以把那些班级小事干得有滋有味、快快乐乐，也定能在平凡琐碎中体味到特有的快乐和幸福！
我于20xx年山西大学历史系硕士毕业之后来校工作，期间，20xx至20xx年脱产攻读博士学位，20xx年晋升教授职称至今。在xxxx学院教学第一线默默耕耘近十九个春秋，曾做过辅导员、教研室主任、系副主任等工作。期间因工作认真负责，教书兢兢业业，获得不少表彰，如学院第五届青年教师教学基本功大赛一等奖，首届教师“精彩一课”竞赛二等奖，首届微课教学比赛一等奖。第一批教学新秀，第二批学科带头人培养对象，第三、第四批学科带头人、优秀教师、优秀党务工作者等。但不管角色如何转化，不变的是作为一名教师，我始终坚守三尺讲台，任劳任怨，在平凡的工作岗位上把教书育人、科学研究贯穿于教师工作全过程，时时以一个优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、在平凡而伟大的岗位上默默干着自己喜欢的、无愧于良心的教育事业。
一、思想素质良好政治信念坚定
作为一名教师、一名共产党员，我深知学习是一件终身的事情，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在工作上强人一筹，才能做一名合格的教师。在多年的工作中，我一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想体系，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，忠实于党的教育事业，并把学到的政治理论知识运用到自己的工作实践中。如所带的《中国文化史》课程，能自觉将习近平总书记关于传统文化观的思想运用于课堂中，以此不断提升青年学生的文化自信自觉。在三尺讲台上，我认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人。在思想上讲政治，树正气，走的直，行得正，从不计较个人得失。以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，自觉履行教书育人的神圣职责。
二、情系xx师院永葆初心前行
发自内心地热爱党的教育事业、热爱xx师院，这是我永不改变的初心。从上大学开始，我就义无反顾选择了师范院校，选择了xx师专（xx师院前身），之后的求学生涯中，不管我走多远飞多高，xx师院始终是我永远不变的初心，我愿意再次回到她的怀抱，建设她，装扮她，为她献出自己的全部。我想，这也会是我今后努力工作的强大动力，她促使我在教书育人的道路上砥砺前行，不断进步。也正是源于这份初心，这份爱心，自参加工作以来，我一直在教学一线，教学工作热情饱满，严肃认真，用自己的良心尽力做好高校教师应该做的工作。对待学生，态度和蔼，学生只要有需求，总是尽力给予多方鼓励和帮助，我与不少毕业多年的学生至今仍然保持联系，鼓励他们克服困难，积极向上，多为社会做贡献，实现自己的人生价值。从中，我也感受着一份甘甜和快乐。
三、热心教书育人奉献三尺讲台
“师者，所以传道授业解惑也”。在我近十九年的执教生涯中，承担的教学任务既有全校性公共选修课，也有历史系的专业必修课、专业选修课。根据工作需要，先后讲授过的课程有《中国古代史》《中国历史要籍介绍及选读》《作文吧中国文化史》《中国思想史》等。尤其是近几年，在教学任务重、教学工作量大的情况下，能够正确处理学校和个人、风险与待遇的关系，在教学工作中讲奉献、挑重担，并且出色完成教学任务，展示出了广博专业知识面和扎实的教学基本功。在长期的教学实践中，我逐渐形成了自己的专业主攻方向和特有的教学风格。授课时课堂气氛活跃，善于引导学生积极思考。在近年学院开展的教学改革活动中，我勇于尝试创新，确立以学生为主体，教师为主导的基本原则，教改效果明显。以《中国历史要籍介绍及选读》为例，从教材中精选一些选文，进行带有综合研究性质的探讨。首先，把关于这些选文的不同版本的书籍中存在不同理解的字词句作为师生、生生探讨的重点。其次，结合古代学者的校勘学、训诂学和史学研究成果，尤其是清代学者们的著述，引入他们的考据和史评成果，深化学生对历史考据学、校勘学、史评的认识和了解，使他们了解文献资料的优势、局限性和弥补方法。最后，选取一些与本课程选文关系密切的近现代中外学者的研究论文与著作介绍给学生，起到补充教材不足的作用，其目的主要是培养学生理解和使用史料。这些内容的教学主要在课堂上以研讨的形式进行。研讨可以以小组为单位，也鼓励学生个人自由发言。课堂研论的形式包括小组汇报、同学谈讨、师生探讨、辩论会等。通过这门课的学习，学生不仅掌握了扎实的史料基本功，更重要的是学会了分析问题、解决问题的方法，为他们下一步深造学习打下了坚实的基础。
一个人做好工作不仅要具备必要的知识和技能，更离不开感情和爱心的投入。我经常在课下与学生交流，理解学生的意见和心声，征求学生对自己教学方面的建议或要求，针对学生在思想、学习和生活上的困难，我耐心解答、正确教育和利导，鼓励学生珍惜求学时光、掌握正确学习方法，培养良好的心理素质，及早做好职业规划，这些都为学生成长成才起到了举足轻重的作用。
四、致力科学研究倾情区域文化
科研是教学的基础与保证。我在认真完成日常教学任务的同时，克服多种困难，积极关注学科发展前沿动态，努力提高自己科研水平。近年来在五台山历史文化研究方面作了大量的工作，在广泛收集文献资料的基础上，多次前往五台山及附近各县市进行田野调查，收集了大量第一手资料。先后承担学校、省教育厅、省科技厅等多项项目，先后发表学术论文20多篇，出版著作3部，相关研究成果的学术价值和现实意义得到有关专家、地方政府的高度评价，先后获得xx省第六届、第八届、第十届社会科学研究优秀成果奖。
在努力搞好自身科学研究工作的基础上，我坚持长期指导历史学专业的学生科研团队开展初步的社会调查和科学研究活动，每学期指导5名左右学生围绕五台山历史文化开展调查研究，撰写学术论文，学生的科研素养得到了极大提升。
前行的路依然漫长，但我坚信，不忘初心，矢志如一，只要用自己的良心服务于自己的学生，就会完美体现自己的人生价值。
学生的成长就是我最大的快乐！
方xx，中学英语教师，中共党员，研究生学历，英语专业八级，国家奖学金获得者，2020年高新区“师德先进个人”，高新区第四届“崛起杯”教学竞赛一等奖。
“世界上有一些人的存在是为了让别人更好，老师就是这样的人。”她从心底热爱教师这份职业，虽然有时也感觉很累，但只要站上讲台，身上就有使不完的劲。2017年离开大学校园的她来到二十八中高新校区，开启了她的教育之路。认识她的人都说她是个开朗、向上、工作能力强、有强烈责任心和事业心的人。虽然工作短短四年时光，她一直秉持勤恳踏实敬业的工作作风。“校领导对我给予厚望，全力培养；
同事亲切热情，全力相助；
家长支持工作，百般信任。只有比别人付出更多，才能做一名让孩子、家长、学校、社会都认可的好老师。”于是，她朝着这一目标不断充实、完善、提升自己，埋头苦干，毅然前行。
一、重视学习熟练业务
作为一名党员教师，在工作中就要对自己高标准，严要求。4年的教书生涯，她虽然还称不上是一位经验丰富的老师，但在努力实现自己的一步步蜕变。教学上做到认真备课，开动脑筋、钻研教材，准确把握重难点，努力做到有的放矢。为此她阅读专业书籍，积极参加各级各类的教研活动。为了备好一节课，她经常很晚下班回家，保安室的师傅经常说的一句话就是“方老师，又这么晚下班啊！”正如每一位年轻老师一样，在新手教师成长的路上做到脚踏实地，认真务实。去年7月，她的第一届学生中考取得了可喜的成绩，全班三分之二的同学中考英语成绩达到优秀。如今重新回到初一的教学工作，她明显感到自己在驾驭教材和课堂上比第一年要成熟的多。正是由于她热爱学习，积极提升自我，才会有自身业务的快速成长。
二、精心呵护亦师亦姐
她深知党员教师要有高尚的人格，要用一颗真心来爱护学生。她是孩子和家长眼里“姐姐型”的老师，在她看来，一名好老师，不仅应该有丰富的文化知识，娴熟的授课技巧，更重要的是要热爱、关心、了解孩子。她致力于在孩子们心中埋下攀登的信念，尊重他们对世界的好奇，指引他们对知识的汲取，点燃他们对生活的热情。她勤于日常的观察、记录、分析，以此发现每个孩子的个性潜能，从而给予最好的引导和帮助。一个个关切的眼神，一句句鼓励的话语，一次次善意的举动……
犹记得o同学是她邀请来家里住的第2位学生。孩子很懂事，内心很坚韧，对方老师也最是关心。对孩子的情况她比较了解，好几次和孩子妈妈聊到很晚，虽然“交情不深”，但和朋友差不多，相处比较随性。了解到她们在家会拌嘴，孩子生活习惯不好，晚睡晚起，没有精气神……方老师的母爱又泛滥了，决定再一次把家贡献出来。经过几番相劝，孩子妈妈接受了她的提议。看方老师下班晚回家还要做饭，孩子妈妈为了表达谢意，决定晚上帮方老师做下饭。她果断地把家里的钥匙给了这位妈妈。就这样，她们一起共进了晚餐。她们相处就像家人一样，不计较那么多，随性，简单。孩子说以后要给她养老。最终，孩子如愿考上了理想的重点高中，方老师心里乐开了花。
三、家校共育静待花?
作为党员，要积极修炼身心，树立高尚情操，要把为人民服务始终作为自己理想的起点，信念的支点。为他人服务，从身边做起。她善于和家长沟通，用最饱满的热情对待每一位家长，是家长口中的“热心老师”。她用绣花的功夫去描绘学生成长的最美曲线图，努力做一个令家长心悦诚服的老师。对待家长，她从来都是没有时间限制。不管是白天上班时间，还是晚上十一点，亦或是周末休息时间，只要家长与她联系，她从未觉得麻烦，时刻保持着热情，热心地同家长一道去解决在教育孩子过程中遇到的难题。
记得疫情期间，孩子居家学习的同时暴露出很多问题。绝大部分家长表示管不了孩子的学习，焦虑万分。回老家过年的她由于没带电脑和书回家，也是干着急。为了更好地引导孩子有效复习，她毅然决定暂时放下自己不到两周岁的女儿，提前结束寒假。当时她所在的小区出现了确诊病例，权衡之下她还是决定返昌，开始线上教学。她的线上教学工作远远早于赣教云和学校安排的线上课程，孩子们在她的帮助下，有条不紊地进行着复习，家长也长舒一口气。在她看来，因为学生，她和家长之间才有了这奇妙的缘分，老师和家长之间应该是心意相通的。正是这种内驱力，让她把所有孩子的事当成自己的事，竭尽所能去解决。
四、新的角色新的突破
她深刻地知道党员要发挥先锋模范作用，要牢固树立整体意识、大局意识、服务意识。去年暑假，在上一届刚刚结束中考后，她来到校长办公室，笃定地提出担任新初一年级双班教学工作和班主任工作。她爱学生，爱学校，在很多老师不愿意当班主任的情况下，她主动提交申请。学校创业初期，作为一名党员教师，她深知自己的使命和担当，必须有所作为。为了更好地胜任工作，她把自己不到两岁的女儿留在老家让父母照顾，自己有更多的时间花在学生身上。在新的角色里，她坚持理论学习与实践相结合，坚持规定动作与自选动作相结合，逐渐形成自己的带班风格。在新的工作岗位上，她努力诠释新的角色，精心布置教室、成立家委会、民主管理班级、开设家长课堂、建设好班级宣传阵地，做好学生心理健康教育工作等等，始终不忘教书育人的本职。
她常说，作为共产党员，不能忘记自己的初心。她的初心就是做一个心中有风景的教师，因为这样才能让我们的学生沐浴在老师爱的阳光里，也才能让老师自己如沐春风，成为一名幸福的老师。世界上有一些人的存在是为了让别人更好，她也在努力成为这样的人。
我承诺：我将全面关怀关心学生的成长，给他们一些善良的品性，让这个世界因为我们的努力发生向上向善的变化，变得更美好更温暖。
——方xx
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