篇一：对企业价值观的感悟和体会
学习企业核心价值观的体会与感悟(2)学习企业核心价值观的体会与感悟(2)精选3篇
（一）
企业核心价值观是指企业所提倡的核心价值理念和行为准则，它反映了企业的文化和价值取向。作为一名员工，学习和理解企业核心价值观对我来说意义重大。
首先，企业核心价值观可以帮助我更好地融入公司文化。通过学习企业的核心价值观，我可以更加清楚地了解企业的期望和要求，以及企业所追求的价值。这不仅可以帮助我适应公司的文化，还可以帮助我更好地与同事合作和相互支持，形成良好的工作氛围。
其次，学习企业核心价值观可以提升我的职业素养和道德修养。企业核心价值观通常包括一些道德准则和行为规范，比如诚信、责任、创新等。通过学习这些核心价值观，我可以更好地认识到作为一名员工应该如何处理职业伦理和道德问题，建立起正确的职业道德观念。
另外，学习企业核心价值观还有助于我发展自我。企业核心价值观往往与企业的长远发展和愿景密切相关。通过学习和理解这些价值观，我可以更好地认识到企业的目标和发展方向，从而有助于我规划自己的职业发展路径并与企业的发展紧密结合。
最后，学习企业核心价值观还可以增强我的身份认同感和归属感。当我与企业的核心价值观产生共鸣，并将其融入到自己的工作和生活中时，我会感到自己是企业的一员，与企业产生更深的情感联系，并对企业的发展贡献自己的力量。
综上所述，学习企业核心价值观对于个人而言具有深远的意义。它可以帮助我融入公司文化，提升职业素养和道德修养，促进个人发展，增强身份认同感和归属感。因此，我将会持续学习和践行企业核心价值观，不断提升自己的综合素质和专业能力，为企业的发展做出更大的贡献。
学习企业核心价值观的体会与感悟(2)精选3篇
（二）
学习企业核心价值观让我深刻认识到一个成功企业的根本基础是其价值观的塑造和践行。企业的核心价值观是企业文化的灵魂，它代表着企业的核心理念、价值观念和行为准则，是企业为员工和顾客提供价值的基石。
首先，企业核心价值观可以凝聚团队力量。一个有强大价值观的企业可以将员工的各种身份和利益纽带绑定在一起，形成一个团结向上、共同发展的团队。在这样的企业文化下，员工更容易形成共同的目标和共同的价值观念，更有动力和感情去为企业奋斗。
其次，企业核心价值观能够促进企业的良性循环和可持续发展。一家良好的企业核心价值观能够引导企业做正确的决策和行为，从而产生积极的影响。企业通过践行核心价值观，能够建立良好的品牌形象和口碑，吸引更多的顾客和合作伙伴。同时，企业积极回馈社会，有利于形成良性的社会环境，进一步提升企业形象。
最后，学习企业核心价值观让我认识到我们每个人对企业的价值观念负有重要责任。作为一个员工，我们应该积极地学习和践行企业的核心价值观，将其融入到工作和生活的方方面面。只有这样，我们才能真正为企业创造价值，为企业的发展贡献自己的力量。
总而言之，学习企业核心价值观不仅是对企业文化的了解和学习，更是一种对企业精神和员工责任的体验和认知。只有真正理解和践行企业的核心价值观，我们才能成为企业发展的积极推动者和受益者。
学习企业核心价值观的体会与感悟(2)精选3篇
（三）
学习企业核心价值观对我来说是一次非常有意义的经历，这让我重新认识到一个企业在经营过程中所追求的更高层次的目标和价值观。
首先，核心价值观是企业文化的灵魂。它体现了企业的核心理念和信念，是企业员工共同遵循的行为准则。通过学习企业核心价值观，我明白了企业价值观对一个企业的重要性。它不仅能够给企业赋予更高的使命感和责任感，还能够帮助企业树立起良好的社会形象和口碑。而作为一个员工，我也感受到了核心价值观对我个人发展的影响。它为我提供了一个明确的方向和标准，让我知道在工作中应该如何行事，如何与他人沟通和合作。同时，核心价值观也提醒着我要在职业生涯中保持专业和诚信，这些都是职业成功的重要要素。
其次，学习企业核心价值观让我认识到企业是一个团队，团队中的每个人都有自己的价值和作用。在企业的核心价值观中，团队合作和共同发展是非常重要的要素。通过学习企业核心价值观，我了解到每个员工都对企业的成功有着重要的贡献，而只有团队的共同努力和协作才能实现企业的长期发展和壮大。在团队合作中，我也感受到了每个人的价值和重要性，每个人都在为团队的目标和使命贡献自己的力量。这个过程让我更加珍惜团队合作的机会，也更加明白在团队中互相尊重和信任的重要性。
最后，学习企业核心价值观让我认识到企业与社会的关系。企业不仅仅是为了自身利益而存在，更要承担起推动社会发展和进步的责任。企业核心价值观中的社会责任和可持续发展思想，让我意识到企业要在经济效益的同时，也要考虑到环境、社会和利益相关者的利益。只有尊重社会规则和伦理，才能实现企业的可持续发展。这让我反思了个人在工作中的行为和选择，更加重视社会责任的履行，注重企业的信誉和形象，以及与利益相关者的良好关系。
总的来说，学习企业核心价值观是一次非常有价值的经历。它让我重新认识到企业的核心价值观对企业文化、团队合作和社会责任的重要性。通过学习企业核心价值观，我也得到了一些关于个人行为和职业发展的启示。在未来的职业生涯中，我将更加注重个人的行为准则和职业道德，同时也会更加重视团队合作和对于社会的责任担当。
篇二：对企业价值观的感悟和体会
个人对于企业文化价值观的评价
企业文化价值观是一个企业的灵魂，它体现了企业的使命、愿景和核心价值观，对于企业的成功至关重要。以下是我对企业文化价值观的评价：
1.使命和愿景：一个好的企业文化价值观应该明确企业的使命和愿景。企业的使命是企业的根本目的，是企业存在的理由。而愿景则是企业的长远目标，是企业未来想要成为的样子。一个清晰、有力的使命和愿景能够激发员工的归属感和自豪感，提高工作积极性和效率。
2.核心价值观：企业的核心价值观是企业文化的核心，是企业决策和行动的准则。一个好的企业文化价值观应该强调诚信、创新、团结、拼搏等积极向上的价值观，这些价值观能够引导员工积极向上，形成良好的企业氛围。
3.员工关怀：员工是企业最宝贵的财富，一个好的企业文化价值观应该注重员工的关怀和发展。企业应该关注员工的需求和感受，提供良好的工作环境和福利待遇，帮助员工实现个人价值和职业发展。
4.社会责任：企业是社会的一员，一个好的企业文化价值观应该强调企业的社会责任。企业应该关注环境保护、公益事业等方面，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
5.持续创新：市场是不断变化的，一个好的企业文化价值观应
该鼓励持续创新。企业应该鼓励员工勇于尝试新的思路和方法，不断推陈出新，保持领先地位。
总之，一个好的企业文化价值观能够激发员工的创造力和凝聚力，提高企业的竞争力和可持续发展能力。因此，企业应该重视文化建设，树立独特、积极、开放的企业文化价值观。
篇三：对企业价值观的感悟和体会
关于企业核心价值观学习心得体会5篇
关于企业核心价值观学习心得体会(1)在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思!道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
二、企业核心价值观是否符合企业大环境的需要
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满
足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司(国内著名的通讯设备供应商)的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗，你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
任何企业都是独一无二的，企业价值观也一样，为什么企业文化属于企业的核心竞争力，就是因为它‘偷不走、买不到、分不开、离不得’嘛，如果轻易的就能找来所谓的核心价值观，那它还能算得上是企业的核心竞争力吗?‘本立而道生’，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
关于企业核心价值观学习心得体会(2)
在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后，我感到热风扑面，心情激荡，催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：“干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。”我对这句话感受极深，作为一名基层管理者，如何带领职工实现企业的核心价值观，我有以下几方面体会。
第一，带领职工实现企业核心价值观，领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列，坚持以人为本和“一先进三保护”，本着对企业负责，对职工负责，对社会负责，对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过6年奋斗，安全管理上了台阶，原煤产量成倍翻翻，职工收入大幅度提高，安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉，在行业中起到了领航作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明，我们企业核心价值观具有自身特色，是符合历史发展趋势的，而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。
第二，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责，必须明确自己阶段性的工作任务，必须明确自己的工作要达到的标准和目标，而实现这一目标责任心是第一要素，特别作为我们领导干部，强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为，就是要敢于揭短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和“眼力头”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责任，回避问题，躲矛盾，耍“滑头”。三月份以来，我矿瓦斯零超限、安全
零死亡奋斗目标已先后被打破，安全管理面对严峻考验，当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾，树立一盘棋的大局观念，以“3.19”死亡事故为新起点，强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。
第三，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要具有人格力量。所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以“人格”为中轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮大发展中，安全管理水平不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技“五小”创新硕果累累，文明和谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获“特级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而，在应对外部宏观经济危机的同时，面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的“英雄”，这将又一次考验我们干部的人格力量。
第四，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要不断加强学习，长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出“在战争中学习战争”的伟大论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程，我们一直都处于在学习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等，每一阶段都有一个主题，每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间，我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区;更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法，来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题;更要通过加强学习转变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。
企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一，让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值，做出我们张集矿人应有的贡献!关于企业核心价值观学习心得体会(3)一直在想，今年的培训是什么内容?企业文化、企业价值观、制度?一直以来，企业的文化理念已被接受，但却感空洞，总感觉有层隔膜，使之无法参透，总想去理解，但却没有一个肯定的答案，作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青，作为员工的我们也一心愿在企业实现价值，踏实工作，试想若干年后的我们，虽已白发，却还能看到自己的家人子女在企业工作，在企业实现理想，那当是人生最大的幸福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在用心筹划，见到过企业经历雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌，也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心，也在年复一年中不断的完善，但企业价值观的核心是什么，我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，每年都在增加，再多几条，一页纸都写不完了，再多几条，就更难熟记和理解了，今天找到了答案，这个答案言简却意不简，深刻却不难理解，源于培训和接受的方式，更源于核心价值观表述的本身，今年的节后价值观培训特殊，特在一、时间短;二、方式新;三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多：
一、谈我个人对三纲五常的理解
谈三纲：
国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我们很容易想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于，我在一问之后也有点乱了，这四者之间的关系如何摆正，细想一来，结合企业多年来价值观内容的理解，当然高于更为贴切和合适，我们一直提出客户永远
是对的、领导永远是对的，我们更是一直在说，企业也是人，是更需要我们每个人去爱护、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。
谈五常：
爱岗敬业是为仁：我的理解：热爱自己的岗位，忠实自己的事业，珍惜每一次的机会。
克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身心的投入，在企业的工作已经是自己生活的一部分，企业给的机会更是生命的一部分，我们当作维护自己生命一样，做好能做的每件事，其次，我们要发挥团队的力量，积极的配合和全力以赴，做好应该做好的事情。
相互尊重是为礼：我的理解：从字面上看似乎有些简单和空洞，但想到这是标准，那就是要有依，何为尊重?我个人认为在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事。
放眼未来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众多，从字面更是知而矢口不说，但作为企业、作为企业的员工，智为何?一句广告语：站得更高所以看得更远，这就是王与将相的区别，我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。
全力以赴是为信：我的理解：总以为信为诚信、诚实、忠诚，但不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值观，作为企业的一员，如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信，表现的方式就是全力以赴，这一直接的表述，直接让我们看到了企业需要的是行动，而不是言词。
二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求
短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框框，五句话反应得如此更为贴切，更易接受和更能理解，在理解了的基础上，看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方，曾经总认为自己按企业的要求在做事，这一更简单的表述却发现了差距：
1、曾经总认为自己在为企业做事，自己是个打工者，而真正从价值实现和价值观上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实在价值，是在利用企业提供的机会为自己创造价值，这机会来源于企业，更来源于提供企业这个平台的人，所以珍惜工作，(范文网)不仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业;2、总认为做事认真、对企业有颗忠诚的心就行了，而没有想到克尽所能，更是只从个人角度去开展工作，勿略了团队的力量，义就是积极的发自内心的去全力拼搏，义就是让团队团结在一起全力的去拼搏;3、总认为礼是一种谦让，是形式上的尊重，而现在要求的是要让尊重要有个标准，什么是标准：规范、流程，并且按规范、流程去做事，这才是对与自己合作者、配合者工作的最大的帮助和肯定，是对自己、自己的配合者、自己合作者、团队以及企业最大的尊重;4、总认为做事有计划、想法、思路、方法就可以了，没有从更高一个层面去理解，其实放眼未来我们的思路，我们对事物的看法和理解真的会改变，想法会更易应用，思路会更为清晰，发展的空间会更为广阔;5、总认为忠诚就是守信，其实信需要的是我们落实行动，而非言辞，信需要我们做，做的最好表现就是全力以赴。
关于企业核心价值观学习心得体会(4)通过学习《企业核心价值观》，使我清楚了什么是价值观?企业价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有了进一步的认识。(本站地址：..)价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。
优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时，开始思考如何构建基于文化的核心竞争优势，进行基于核心价值观的领导，以确保自己能够活得长，长得大。“越是民族的就越是世界的”。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。
21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。
我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。
追求卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--"做"。人生来就是要做事的。"做"这个字很重要，也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。
如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致”?第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观(超越求发展，发展求卓越)，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任
何事情，都当作工作来对待，都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;第五，个人的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。
以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用咱们烟草的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
关于企业核心价值观学习心得体会(5)企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化发展至今天，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
自从进入“明一”公司以来，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之师”的个性所感动，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人认为自己是在为企业做事，自己只是个打工者，而真正从价值观和价值的实现上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实现价值，是在借用企业提供的机会为自己创造价值，使个人的人生价值得以实现，这机会来源于企业。在这里，感谢为我们“明一”人提供广大发展平台，“明一”集团创始人---陈总。
“忠心信仰、敬业务实”，要求我们的，不仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业，脚踏实地的一步一步来实现;“诚信”是企业精神的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业发展的根基。诚信是我们中华民族的传统美德，传承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。“创新”是企业兴旺的源泉。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面的工作创新才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和专业的服务理念，去创造更好的经营业绩;视产品质量为企业的生命，积极参与市场竞争。
我们不能简单的认为：做事只要认真、对企业有颗忠诚的心就行
了，只从个人角度去开展工作，而忽略了团队的力量。现代人的工作生活节奏快，市场风云变幻，仅凭个人英雄主义，是不可能同时完成大量繁琐的工作，更不可能在全部细节方面考虑清楚，而细节决定成败。此时需要发挥的就是团队精神，发挥每个人的长处，使大家积极的、发自内心的团结在一起，去全力拼搏;尊重，也就是在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事;就象今天上午陈总所说的：“要有虎的威严、虎的霸气;也要有狼的团结、狼的嗅觉”，继续打造明一“虎狼之师”的不朽神话。
进入公司已近五年，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到企业当家人为公司的壮大在精心筹划，也见到过企业经历风雨，看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌;大家知道:企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为,企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，通过企业核心价值观的宣导，让企业精神根植到员工的内心。
员工价值观的统一能形成强大的企业凝聚力,而统一的集体行为是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有效运作的重要保证。企业的核心价值不是凭空想象出来的，也不是靠广告创意包装出来的，而是靠脚踏实地、日积月累，通过具体实践所提炼出来的，并需要代代传承、弘扬开来。
明一公司发展到今天，也正是依靠全体明一人的共同、持久和稳定的信念，即——忠诚信仰,敬业务实,传承创新,崇尚荣誉;尊重人才,团队精神,开拓进取,卓越使命.在我看来，这8大价值观之间绝不是独立存在，而是互为前提，互为条件的。好比我们用尊重和诚信服务顾客，用创新提升品质，用品质彰显卓越……
实践企业核心价值观，必须
“用心”去理解，“用心”去实践，真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势，真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中，全球最具竞争力的乳制品企业就一定会在我们的手中崛起!
篇四：对企业价值观的感悟和体会
企业价值观学习心得体会
在今天的竞争激烈的商业环境中，企业价值观成为了组织成功的重要因素之一。企业价值观不仅是组织文化的重要组成部分，还是企业取得长期可持续发展的基石。作为一名员工，我参与了公司的企业价值观学习，获得了一些宝贵的体会，下面我将分享一下我的学习心得。
首先，企业价值观是导航的灯塔。企业价值观为企业明确了方向和目标，它们是企业文化的核心。通过学习企业的价值观，我明白了企业的核心价值所在，也能更好地理解企业文化的内涵和宗旨。企业价值观如同一盏灯塔，指引着企业走向成功的道路。在工作中，我时刻以企业价值观为准绳，积极践行企业的核心价值观，努力为企业的发展贡献力量。
其次，企业价值观是员工行为的准则。企业价值观不仅是企业的准则，也是员工行为的准则。学习企业的价值观让我明白了在工作中应该如何行事，如何处理与同事、客户的关系。了解了企业的价值观后，我能更好地理解企业对员工的期望，明确了自己在工作中的责任和义务。我相信只有在坚守企业的价值观的同时，才能获得个人的成长和发展，也才能取得企业的长期成功。
再次，企业价值观是员工凝聚力的源泉。企业价值观是组织凝聚力的重要来源。学习公司的价值观让我认识到，只有大家积极践行企业的核心价值观，才能形成共同的理念和目标，从而实现团队的协同工作。企业价值观的学习和践行让我感受到了团队的凝聚力和向心力，让我更加珍惜和保护这个来之不易的团队。
最后，企业价值观是企业信誉的保障。企业价值观通过践行来体现企业的诚信和信誉。作为员工的一员，我深知自己的行为会影响到企业的声誉和形象。通过学习企业的价值观，我明白了企业对员工的期望和要求，明确了自己在工作中的角色和职责。只有践行企业的价值观，我们才能保障企业的信誉，赢得客户的信任和认可。
通过学习企业的价值观，我深刻地认识到价值观对于一个企业的重要性。企业的核心价值观是企业文化的灵魂，它们不仅仅是悬挂在墙上的口号，更是组织的行为准则和价值观念。企业价值观的学习和践行让我更好地理解了企业的文化和目标，也让我更加珍惜和爱护我所在的团队。在今后的工作中，我将继续践行企业的价值观，努力为企业的发展贡献力量。同时，我也希望通过自己的行动，影响周围的人，共同培养出一支富有企业文化的团队，为企业的可持续发展做出贡献。
企业价值观学习心得体会（二）
企业的价值观是企业文化的核心，是企业在市场竞争中持续发展的重要基础。作为一名员工，我深刻认识到学习企业价值观的重要性，通过不断学习和实践，我逐渐体会到企业价值观对于个人成长和企业发展的积极影响。以下将从三个方面阐述我的学习心得体会。
首先，学习企业价值观让我更加深入地了解企业文化，树立正确的工作态度和价值观念。作为员工，对企业的价值观有深入的了解，有助于我更好地适应企业文化，并能更好地融入到企业中。在学习过程中，我深刻认识到企业价值观是企业文化的重要组成部分，是企业对所追求的目标、所崇尚的精神及所遵循的道德规范的总结和表达。只有深入理解和积极践行企业价值观，才能真正融入企业文化，以正确的态度和价值观念对待工作和生活。
较早加入公司我对企业的价值观了解有限，通过公司内部培训和员工交流，我了解到公司的价值观是以“诚信、创新、团队合作、共享共赢和责任担当”为核心的。在我的工作中，我积极践行企业价值观，在与同事和客户的交往中始终坚守诚信原则，保证工作质量和服务质量。同时，我努力提出创新性的想法，并与团队成员共同协作，不断提升工作效率和创造价值。通过与同事的密切合作，我体会到团队合作的重要性，只有团结互助，才能共同完成工作目标。此外，我也认识到企业价值观的核心是共享共赢和责任担当，只有共同推动企业的发展，才能实现个人和企业的共同成长。
其次，学习企业价值观提升了我的职业素养和综合能力。作为一名员工，学习企业价值观不仅仅是了解和认同，更重要的是践行和应用。通过学习企业价值观，我明确了自己的职责和使命，并积极努力地实践和践行企业价值观。
在工作中，我时刻牢记“诚信为本”的价值观，始终以诚信为准则，进行各项工作。在与客户的沟通和合作中，我坚守承诺，保证服务质量和效果，并及时反馈和解决问题，以赢得客户的信任和合作。同时，在与同事的工作交流和合作中，我以真诚和坦率的态度对待每一个人，建立良好的工作关系和合作氛围。通过专业的知识和技能的不断提升，我努力满足工作需求和挑战，并不断提高自己的综合能力和职业素养。在实践中，我体会到职业素养和综合能力对于个人在职场中的重要性，只有不断学习和提升自己，才能不断适应和应对职场竞争的变化和挑战。
最后，学习企业价值观让我更加注重个人成长和自我完善。企业价值观是企业对所崇尚的精神和道德规范的总结和表达，也是企业对员工素质和能力的要求。作为员工，只有不断学习和践行企业价值观，才能不断提升自己的素质和能力，实现个人的成长和发展。
在学习企业价值观的过程中，我始终坚持终身学习的理念，积极参加相关培训和学习活动，不断提升自己的知识和能力。通过学习，我了解到企业价值观强调团队合作和共享共赢的精神，只有与团队成员共同合作，才能实现个人和企业的双赢。因此，我积极与团队成员交流和合作，学习他们的优点和经验，不断提高自己的工作能力和思维方式。同时，我也通过个人努力和自我学习，扩大自己的知识面和工作技能，提高自己的综合素质。通过这些努力，我逐渐提升了自己的工作能力和竞争力，取得了较好的职业发展。
综上所述，学习企业价值观对于个人和企业的发展至关重要。通过学习企业价值观，我深入了解企业文化，树立正确的工作态度和价值观念；同时，学习企业价值观提升了我的职业素养和综合能力，我更加注重个人成长和自我完善。在今后的工作和生活中，我将继续践行企业价值观，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展和个人的成长做出更大的贡献。
企业价值观学习心得体会（三）
在企业的发展过程中，价值观起着非常重要的作用。企业的价值观是企业文化的核心，它代表了企业的价值观念、道德观念、行为准则等，对员工的行为和决策产生深远的影响。作为一名企业员工，学习和践行企业的价值观是非常关键的。以下是我在学习企业价值观中的心得体会。
首先，企业的价值观应该以顾客为中心。作为一家企业，我们的目标是为客户提供优质的产品和服务。顾客满意是我们的最终目标，我们的行为和决策都应该服务于顾客。在学习企业的价值观中，我意识到要将顾客的需求放在首位，努力为客户创造价值。这不仅可以提高客户满意度，还可以增加企业的竞争力。
其次，诚信是企业价值观的核心。作为一名企业员工，我们应该始终遵守职业道德和法律规定，保持诚实守信的原则。诚信是企业长远发展的基础，只有建立了信任，才能获得顾客的认可和支持。在学习企业的价值观中，我深刻体会到诚信的重要性，只有做到言行一致、诚实守信，才能赢得他人的尊重和信任。
再次，团队合作是实现共同目标的关键。作为一家企业，要实现自身的发展目标，需要员工之间的密切合作，互相支持和信任。在学习企业的价值观中，我明白了团队合作的重要性。只有团结一心、共同努力，才能取得更好的成绩。通过团队合作，不仅可以提高工作效率，还可以培养团队精神，增强企业的凝聚力和竞争力。
此外，创新和持续学习是企业发展的关键因素。在快速变化的市场环境中，企业需要不断创新、持续学习，才能适应市场的需求。在学习企业的价值观中，我意识到要保持求知欲和学习动力，不断更新知识和技能，提高自身的素质和能力。只有与时俱进，才能在激烈的市场竞争中取得优势。
最后，企业的社会责任是值得重视的。作为一家企业，不仅要实现经济效益，还要承担起社会责任，回报社会。在学习企业的价值观中，我了解到企业要积极参与慈善事业、环境保护等社会活动，为社会做出贡献。通过履行社会责任，不仅可以提升企业的形象和声誉，还可以获得社会的认可和支持。
通过学习企业的价值观，我深刻认识到了企业价值观的重要性。企业价值观不仅是企业文化的核心，还是企业取得成功的重要因素。只有树立正确的价值观念，才能引领企业向正确的方向发展。作为一名企业员工，我将继续学习和践行企业的价值观，努力为企业的发展做出贡献。
篇五：对企业价值观的感悟和体会
企业价值观感想
第一篇：企业价值观感想
价值观感想
来到公司已经2个月了，有幸参加公司此次企业价值观课程的培训，让我受益匪浅，感触非常多。特别是让我明白做一个企业有价值的人对一个公司和个人发展的重要性。在职场中价值观直接决定个人竞争力和成绩完成结果。
企业价值观的定义就是：守时、责任、担当、主动、学习。简单谈下自己对价值观定义的理解：。
守时：守时是一种态度也是一种素质，做一个守时的人对自己和别人都是一种尊重。
责任：就是做了做好，是一种压力也是一种动力。
担当：是一种责任也是一种职位，在生活和家庭中都是需要有担当的。
主动：就是积极保质保量完成任务。
学习：活到老学到老，时代在变，生活中每天都要接触和了解新的知识，提升自己的价值。
价值观的行为准则可以分为以下几点：
1）：就是任何事情说到做到，履行自己的承诺，做事请没有任何借口。
2）：做事前要认真准备，做好计划考虑周全。3）：任何事情要先换位思考，方便他人，助人为乐。4）：做事从后往前看，做好计划和预算。
5）：遇到问题首先要自己先找解决方案，再去征求上级的意见。6）：所有事情要按照计划完成，只可以提前不可以延后，通宵达旦也要完成。
通过本次的培训让我了解到作为本公司的一员，首先要端正自己正确的态度和工作作风，做好规划和自己在公司的定位，提高工作效率和自己的价值观，为公司的发展做出自己的一份努力，谢谢！
第二篇：企业核心价值观的认识和感想
企业核心价值观的认识和感想
企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化发展至今天，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
自从进入“帝元”公司以来，我一直被“帝元”人所尊崇的“主人翁”意识所感动，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人认为自己是在为企业做事，自己只是个打工者，而真正从价值观和价值的实现上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实现价值，是在借用企业提供的机会为自己创造价值，使个人的人生价值得以实现，这机会来源于企业。在这里，感谢为我们“帝元”人提供广大发展平台，“帝元”公司创始人---雷总。
“忠心信仰、敬业务实”，要求我们的，不仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业，脚踏实地的一步一步来实现；
“诚信”是企业精神的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业发展的根基。诚信是我们中华民族的传统美德，传承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。“创新”是企业兴旺的源泉。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面的工作创新才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和专业的服务理念，去创造更好的经营业绩；视产品质量为企业的生命，积极参与市场竞争。
我们不能简单的认为：做事只要认真、对企业有颗忠诚的心就行了，只从个人角度去开展工作，而忽略了团队的力量。现代人的工作生活节奏快，市场风云变幻，仅凭个人英雄主义，是不可能同时完成大量繁琐的工作，更不可能在全部细节方面考虑清楚，而细节决定成败。此时需要发挥的就是团队精神，发挥每个人的长处，使大家积极的、发自内心的团结在一起，去全力拼搏；尊重，也就是在相互理解
的基础上，按原则、按流程和按规范做事；就象雷总常说的：加强班组建设，推行精细化管理是企业发展的关键所在。
进入帝元表业已近五年，在这几年时间里，我看到帝元表业的每个人在各自的岗位工作，看到帝元表业当家人为公司的壮大在精心筹划，也见到过帝元表业经历的风雨，看到了一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌；
大家知道:企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为,企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，通过企业核心价值观的宣导，让企业精神根植到员工的内心。
员工价值观的统一能形成强大的企业凝聚力,而统一的集体行为是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有效运作的重要保证。企业的核心价值不是凭空想象出来的，也不是靠广告创意包装出来的，而是靠脚踏实地、日积月累，通过具体实践所提炼出来的，并需要代代传承、弘扬开来。
帝元公司发展到今天，也正是依靠全体帝元人的共同、持久和稳定的信念，即——忠诚信仰,敬业务实,传承创新,崇尚荣誉;尊重人才,团队精神,开拓进取,卓越使命.在我看来，这8大价值观之间绝不是独立存在，而是互为前提，互为条件的。好比我们用尊重和诚信服务顾客，用创新提升品质，用品质彰显卓越……
实践企业核心价值观，必须
“用心”去理解，“用心”去实践，真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势，真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中，全国最具竞争力的水表企业就一定会在我们的手中崛起!刘彩虹2016-09-15第三篇：核心价值观感想
各位领导：
下午好！
为认真贯彻执行中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，加强社会主义核心价值体系建设，强化“以人为本”的宗旨意识，结合我院“二比二让聚力医院发展”活动为主题，医院党委下达了《关于学习社会主义核心价值观的意见》，要求各科室、各支
部认真组织学习和讨论，大力弘扬和倡导卫生职业精神，彰显以人文精神为核心的医院文化，引导医务人员加深对职业精神的理解和认识，增强荣誉感、责任感、使命感，推进我院行风建设、文化建设，提升医院服务质量，努力构建和谐医患关系。为此，我开始深入学习党办发的医院核心价值观的资料，特别认真拜读了我们鲍鹰院长提出的“传承医院文化，树核心价值观，打造感动式服务”。一文。
什么是社会主义核心价值观？践行社会主义核心价值观是一件难事吗？如何打造感动式服务？平凡的我能做到吗？这一系列的问题萦绕在我脑海。
心里有春天，心花才能怒放；胸中有大海，胸怀才能开阔。平凡的工作要用不平凡的态度来完成。护理工作是一门精细的艺术，护士的心是一颗颗天使的心，是爱心、耐心、细心，更是责任心。我们新时期的护士更应当与病人心连心，悉心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起病患人生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑顔，让一户户曾经失落的家庭都重拾欢声笑语。
张中南教授的经典著作《唤醒医疗》一书提出的人本护理，要求护士对病人实行整体护理，全面履行对病人的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、健康教育和康复指导。如果我们能很好的践行人本护理，那么医患关系便会更和谐，“白色冲突”也会消失于无形。
孙子曰：激水之急，至于漂石者，势也。我们护理的发展也一样，它需要一股持久而强大的驱动力和向心力作后劲。只有所有护理人员统一思想，统一观念，统一行为，从我做起，从一点一滴小事做起，心向一处想，劲往一处使，才能加快护理事业的发展。通过不断深化“以病人为中心、病人利益至上”的核心价值理念教育，把微笑服务、主动服务融入于我们的日常工作，切实做到首问负责制、首接负责制、首诊负责制；以精湛的技术，优越的服务品质为病人服务，进一步提高病人
1的满意度。科室护士进一步提高了认识，增强了责任感、使命感和紧迫感，大家勇于创新，真抓实干，在重点难点问题上献计献策。如我们这科室以老年病人居多，在称呼上，我们改变了以前直呼其名甚至叫床号的习惯，我们会亲切的叫声“吴奶奶”“李爷爷”。
而患者也常常把我们当作孙女似的，和蔼的叫“小沈”“小杨”。然后我们就会接上：“奶奶，今天感觉怎么样？需要我帮你什么吗？”虽然对话简单普通，却拉近了护患关系。我们也非常重视病情的早期观察。记得一个冬天的夜晚，夜班护士在巡视病房时发现有位糖尿病患者敞开着被子，于是便轻声上前帮忙盖上，不料患者说太热出汗睡不着。这时职业的警觉性让她有了思考：大冷天怎么会出汗呀？会不会低血糖了？于是立刻监测了血糖，果然患者血糖很低了，当即采取了措施，没有发生意外。鉴于科室糖尿病人居多的特点，我们重点加强了健康宣教，设立健康小屋，配备多媒体设备及胰岛素注射模、食物模具，定时为病人集中授课并一对一指导胰岛素的注射及饮食治疗中食物份数的交换等。
当然，离我们鲍院长要求的为病人提供感动服务，提高病人满意度，让病人“看好病、好得快、不出事、花钱少、感觉好”，我们需加倍努力。
一、护士的生活护理理念有待彻底改变。生活护理，不单单是生活照顾，护士可以通过生活护理发现病人的病情变化，可以通过生活护理为病人带来舒适感、安心感、被关怀感；我们还可以通过生活护理为医院带来社会效益。随着老年社会的来临，子女工作生活的压力，老年病人的生活照顾已成为一个较突出的问题，特别是生活不能自理者，包括生活起居、饮食、外出检查等，需要医院的护士、后勤人员、食堂等提供全方位的服务，我们应从细节上抓生活护理，变被动服务为主动服务，变主动服务为感动服务，当然，我想，这些措施的落实离不开护士人员的合理配备及相应的收费支持及其他各流程的不断完善。
二、病情早期观察有待进一步加强。护士要运用专业知识早期观察到病情变化，并采取积极有效的措施预防疾病发展，减少并发症的发生，确保病人的安全以促进2康复。如发现病人有痛苦的表情时，我们要及时评估，及时监护生命体征，而不是仅仅做医生和病人的“传话筒”，我们要成为医生早期发现病人病情变化的“眼睛”。当然，这需要我们护理部、护理
管理者及我们的资深护士一起对年轻护士的谆谆教诲及悉心指导，但更离不开护士对护理事业的热爱、忠诚及责任，树立正确的人生观、价值观，才能使我们的护士能自觉加强学习，理论联系实际，刻苦钻研，精益求精，不断提高护理水平，让病人“看好病、好得快”更会“感觉好”。
三、护士的知识水平有待不断拓展与深化。护士完成治疗处置必需掌握药物作用，用法，副作用及操作的注意事项，可能并发症等。要给病人做教育指导，首先自己要掌握相关知识；要给病人做好心理护理，除了要善于洞悉病人的心理变化外，必须掌握沟通技巧，语言艺术以及心理学的相关理论知识……要做好优质护理，我们需要不断的学习，不断的拓展我们的知识面，并在各个知识面上不断深化，才能更好的将理论与实践结合。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，相信我们一定能推开人本护理的大门，唤醒沉睡已久的护理心结，让医疗护理环境更加美丽和谐。
第四篇：核心价值观感想
核心价值观感想
社会主义核心价值体系是引领当代大学生成长成才的根本方针，它为当代大学生加强自身修养，锤炼优良品德、成长为德智体美全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人指明了努力方向，提供了发展动力，明确了基本途径。
作为一名大学生，我们应该自觉学习和践行社会主义核心价值体系，才能健康的成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。当代大学生核心价值观，即：爱党爱国，立身做人，勤学善思，立志成才，历练本领，立业为民。
爱国应该是当代大学生基本道德价值选择，爱党应当是当代大学生基本政治价值追求。在当代中国，爱国主义和社会主义在本质上是一致的，爱国就是要爱社会主义中国。当代大学生要把爱党爱国作为最高的信仰和行动，把爱党爱国与立身做人统一起来，自觉接受和坚决拥护中国共产党的领导，坚定理想信念，永远跟党走，把爱党爱国
作为立身做人的根本，作为践行社会主义核心价值体系的前提。在社会深刻变迁，思想文化及价值观念多元冲突交汇的时代，当代大学生更要加强自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，遵循社会公德和职业道德，坚持社会主义荣辱观，努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业可靠接班人。
社会主义核心价值体系的现实目标就是团结和带领全党和全国各族人民为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。大学生必须勤奋学习，善于思考，养成爱读书读好书善读书的良
好习惯，提高分析问题、观察问题和处理问题的能力。不仅要学好专业知识，学好马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、中国历史、中共党史，了解和掌握世情、国情、党情和云南省情；而且要在学习中加强对现实问题思考，在思考中促进知识向能力的转化，立志把自己锻造成为中国特色社会主义事业的合格建设者。
知识转化成能力，是社会主义核心价值体系着眼于人的全面发展的实践要求。艰难困苦，玉汝于成。当代大学生既要刻苦学习书本上的知识，又要善于向实践学习，积极投身到中国特色社会主义事业的伟大实践中去，特别是到艰苦、复杂的环境中去历练，向群众学习，向专家学习，向一切有经验的人学习，求得真知、增长才能、锻造本领、提高素质，实现个人的全面发展。要大力弘扬改革创新的时代精神，自觉培育适应创新要求的价值取向、思维方式和行为准则，努力培养求是创新的品质和才干。一个人只有为社会、为国家、为人民承担责任、做出贡献，他的价值才能获得社会、国家、人民的承认。当代大学生要牢固树立报效祖国、服务人民的思想，倾听群众呼声，实现群众利益，维护群众利益，发展群众利益，在立业为民中实现自己的人生价值和社会价值，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。知识转化成能力，是社会主义核心价值体系着眼于人的全面发展的实践要求。艰难困苦，玉汝于成。当代大学生既要刻苦学习书本上的知识，又要善于向实践学习，积极投身到中国特色社会主义事业的伟大实践中去，特别是到艰苦、复杂的环境中去历练，向群众学习，向专
家学习，向一切有经验的人学习，求得真知、增长才能、锻造本领、提高素质，实现个人的全面发展。要大力弘扬改革创新的时代精神，自觉培育适应创新要求的价值取向、思维方式和行为准则，努力培养求是创新的品质和才干。一个人只有为社会、为国家、为人民承担责任、做出贡献，他的价值才能获得社会、国家、人民的承认。
当代大学生要牢固树立报效祖国、服务人民的思想，倾听群众呼声，实现群众利益，维护群众利益，发展群众利益，在立业为民中实现自己的人生价值和社会价值，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
第五篇：安全价值观感想
安全价值观感想：
企业的各级领导和职工个人都必须树立正确的安全价值观来确保企业生产和职工个人操作、作业安全运行。安全价值观是指一个人对自身安全的认知程度。换言之，安全价值观是每个人自身安全意识、安全观念、所处环境、安全技能等自身安全问题的综合反应。因此，要想避免和减少事故伤害，保证自身安全，必须树立正确的安全价值观。提高安全意识是树立正确安全价值观的基础，人的行为是由思维意识来支配的，树立正确的安全价值观，首先要有强烈的安全意识，这就要求首先要进行安全意识的教育。安全意识可以通过安全培训、事故案例分析、安全论坛、安全知识考试等方式进行。其中，事故案例分析是培育安全意识的有效途径，通过让发生事故的过来人讲讲事故的经过，可以起到很好的警示作用。一般来说，遭遇过事故或者受过事故伤害的人，他们的安全意识就会强一些，这是因为事故的经历已经在他们的心里深深扎根。安全规章制度的健全与落实执行是树立安全价值观的重要途径和有效方式，特别是形成企业自身的安全文化。在安全管理上，必须从强化制度、加强培训、从严管理等各方面入手，以人性化安全管理为依托，通过讲道理、摆事实，设身处地的为职工着想，深化职工对安全生产重要性的认识，帮助职工克服麻痹侥幸心理，树立正确的安全价值观。通过行为约束，言传身教，企业和职工、职工与职工之间建立相互监督、相互提高的正确安全价值观的运用，正确的安全价值观运用到实际工作中去，能够约束自己的行为，有效地避免事故的发生。有什么样的安全价值观就会有什么样的行为，有什么样的行为就会导致什么样的结果。
篇六：对企业价值观的感悟和体会
企业核心价值观心得体会
企业核心价值观心得体会精选3篇
（一）
企业的核心价值观是指企业所坚守的基本原则和价值观念，体现了企业的个性和社会责任。我认为企业的核心价值观对于企业的发展至关重要，对于企业员工和顾客也具有重要的引导作用。
首先，企业的核心价值观是企业文化的骨干，能够带动企业整体发展。如若企业坚持创新、诚信、合作等价值观，员工在工作中也会秉持这些价值观去努力工作，从而推动企业不断创新，不断追求卓越。例如，谷歌的核心价值观“不作恶”和“简单善恶”，是谷歌员工对待工作和生活的准则，使得该公司成为了全球最有影响力的科技公司之一。
其次，企业的核心价值观可以建立企业的品牌形象，吸引顾客和投资者的关注。当企业坚持诚信、责任、质量等价值观时，可以树立起一个积极的形象，吸引顾客和投资者的信任和支持。举一个例子，宜家的核心价值观是“负责任”，宜家通过实践和落地这一价值观，建立起了一个环保、经济、社会责任感强的品牌形象，受到了顾客的广泛认可和喜爱。
最后，企业的核心价值观对于企业员工的发展也有积极的影响。企业的核心价值观可以为员工提供明确的行为准则和发展方向，使得员工能够在工作中让企业的价值观融入到自己的职业生涯中。这不仅可以提高员工的工作积极性和归属感，也可以促使员工不断成长和进步。例如，微软的核心价值观是“创新、追求卓越、诚信、合作”，微软的员工在工作中要秉持这些价值观，这也是微软成为世界顶尖科技公司的重要原因之一。
综上所述，企业的核心价值观对于企业发展、品牌形象和员工发展都有着重要的作用。企业需要认真思考和明确自己的核心价值观，而员工也可以在工作中理解并践行企业的价值观，实现企业和个人的共同进步和发展。
企业核心价值观心得体会精选3篇
（二）
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要感谢大家出席今天的会议，我非常荣幸能够在这里为大家演讲。今天，我想向大家介绍我们企业的核心价值观。
我们企业的核心价值观有四个方面：诚信、创新、责任和卓越。这四个价值观是我们企业发展的基石，也是我们努力追求的目标。
首先，诚信是我们企业的核心价值观之一。诚信是企业经营的基础，是我们与客户、合作伙伴之间建立信任关系的基石。我们要始终信守承诺，保持诚实守信的原则，做到言行一致，永不欺瞒。只有诚信经营，我们的企业才能够持续发展。
其次，创新是我们企业的核心价值观之一。创新是企业发展的动力，是我们在市场竞争中取得优势的重要保障。我们要不断提高创新意识，鼓励员工提出新想法、新建议，积极推动技术创新和管理创新，为客户提供更好的产品和服务。
第三，责任是我们企业的核心价值观之一。责任是作为一个企业的公民应该承担的义务，也是我们对员工、客户、社会的尊重和关爱。我们要积极履行社会责任，关心环境保护，关心社会公益事业，关心员工的身心健康。只有做到责任担当，我们的企业才能够形成良好的企业形象。
最后，卓越是我们企业的核心价值观之一。我们要追求卓越，不断提高自己的专业素质和工作能力。我们要追求卓越的质量，始终把客户的满意度放在第一位。我们要追求卓越的团队合作，积极培养和吸纳优秀的人才，共同推动企业的发展。
以上就是我们企业的核心价值观，它们指引着我们的行为和决策。在我们企业的发展过程中，无论遇到什么样的挑战和困难，我们都要始终坚守这些价值观，保持一颗真诚的心和积极的态度，才能不断进取，获得更大的成功。
最后，我希望大家能够认真思考和理解我们企业的核心价值观，将其融入到我们的工作和生活中。让我们携手共进，为实现企业的共同目标而努力奋斗！
谢谢大家！
企业核心价值观心得体会精选3篇
（三）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与大家分享我们企业的核心价值观。在这个竞争激烈的商业世界中，成功不仅仅是能够提供优质的产品和服务，更重要的是我们作为企业应该拥有一套明确而持久的核心价值观，以指导我们的行为和决策，从而保持我们的竞争力和可持续发展。
我们企业的核心价值观是“诚信、创新、质量和责任”。这四个词并不陌生，但我们将其作为我们企业文化的基石，对我们而言却有着无法替代的重要性。
首先，诚信是我们企业文化的基础。我们相信只有以诚信为基础的经营模式才能赢得客户和员工的信任。在与客户的交往中，我们始终遵循诚实守信、言而有信的原则，做到言行一致。在与员工合作中，我们始终以公平、公正、公开的态度去对待每一位员工，建立起了和谐、稳定的员工关系。
其次，创新是我们企业发展的动力。在不断变化的市场环境中，只有不断创新才能使我们跟上时代的步伐。我们鼓励员工勇于创新，鼓励他们提出新的想法和实践新的方法，不断寻找突破点和改进的机会，以推动企业的持续发展。
再次，质量是我们企业的生命线。我们始终坚持以客户需求为导向，不断提高产品和服务的质量。我们投入大量资源来改进我们的产品和服务，确保它们能够满足客户的期望并超越竞争对手。我们要在质量上让客户满意，在质量上赢得市场。
最后，责任是我们企业的担当。作为一家企业，我们应该积极履行社会责任，关注员工的福祉、环境保护、社会公益等，以促进社会的可持续发展。我们要做到道德经营、合法经营，并且坚决抵制任何不道德和非法行为。
总结一下，我们企业的核心价值观是“诚信、创新、质量和责任”。这些价值观对我们来说并不仅仅是口号，而是每个人行为准则的体现。只有每个人都把这些价值观内化于心，付诸于行动，我们才能够实现我们的企业使命和愿景。
谢谢大家！
篇七：对企业价值观的感悟和体会
企业价值观的理解与体会
企业价值观是指企业所遵循的核心价值观念和行为准则，是企业文化的重要组成部分。它不仅是企业经营管理的基石，也是企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流的桥梁。本文将从理解和体会两个方面进行阐述。
一、企业价值观的理解
1.企业价值观的定义
企业价值观是企业所信奉的核心价值观念和行为准则，是企业文化的重要组成部分。企业价值观可以通过企业的愿景、使命、目标、文化、行为准则等来体现。
2.企业价值观的作用
企业价值观是企业经营管理的基石，它可以指导企业的战略规划、组织结构、管理流程、人才培养等方面。同时，企业价值观也可以帮助企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流，增强企业的社会责任感和品牌形象。
3.企业价值观的构成
企业价值观的构成包括三个方面：价值观念、行为准则和行动方针。价值观念是指企业所信奉的核心价值观，如诚信、创新、合作、责任等；行为准则是指企业员工在工作中应该遵循的行为规范，如守时、尊重、服务、团队合作等；行动方针是指企业员工在具体工作中应该采取的行动方式，如以客户为中心、追求卓越、关注细节等。
二、企业价值观的体会
-1-
1.价值观的重要性
企业价值观是企业文化的重要组成部分，它可以指导企业的战略规划、组织结构、管理流程、人才培养等方面。同时，企业价值观也可以帮助企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流，增强企业的社会责任感和品牌形象。在我所工作的企业中，我们非常重视企业价值观的建立和传承，每个员工都要认真学习和贯彻企业的价值观念和行为准则。
2.价值观的落实
企业价值观的落实需要每个员工的共同努力，只有每个人都能够认真贯彻企业的价值观念和行为准则，才能够使企业文化得到有效传承和发扬。在我所工作的企业中，我们每个员工都要在工作中贯彻“以客户为中心”的价值观念，不断提升服务质量和客户满意度。同时，我们也要在工作中遵循“诚信、创新、合作、责任”的行为准则，以团队合作的方式不断提升工作效率和质量。
3.价值观的影响
企业价值观不仅可以影响企业内部的管理和运营，也可以影响企业与外部的沟通和交流。在我所工作的企业中，我们每个员工都要在工作中体现出“关注细节”的行动方针，以确保产品和服务的质量和可靠性。这样可以提高客户的满意度和信任度，进而增强企业的品牌形象和市场竞争力。
总之，企业价值观是企业文化的重要组成部分，它可以指导企业的战略规划、组织结构、管理流程、人才培养等方面。同时，企业价
-2-
值观也可以帮助企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流，增强企业的社会责任感和品牌形象。在我所工作的企业中，我们每个员工都要认真学习和贯彻企业的价值观念和行为准则，以不断提升企业的核心竞争力和市场地位。
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